산업안전보건법150 직장내 괴롭힘 처벌규정 판단기준 예방교육 신고 안녕하세요 오늘은 직장내 괴롭힘에 대한 정의 그리고 판단기준 및 처벌규정에 대해서 자세하게 알아보겠습니다. 예방 대응 매뉴얼 파일을 공유해 드리고 있으니 차근차근 읽어보시고 사업장 관리에 조금이라도 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 그럼 바로 시작하겠습니다. [직장 내 괴롭힘 안전교육 자료 PPT 파일 공유] 직장 내 괴롭힘 이란? 근로기준법 제76조의2 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 '직장 내 괴롭힘'이라 한다)를 하여서는 아니 된다. 괴롭힘 행위자(사용자 또는 근로자) 사용자 : 사업주(법인 또는 개인사업주), 사업경영담당자(대표이사, 등기이사, 지배인 등), 근로자에.. 2024. 4. 8. 떨어짐 추락 재해예방 안전교육 자료 떨어짐 추락 재해 안전교육 자료 떨어짐 재해란? 지난해 2023년 사망 사고의 42%는 지붕이나 사다리 등에서 작업 중 발생한 추락 사고인 것으로 나타났습니다. 고용노동부가 최근 발표한 재해조사 대상 사망사고 발생 현황에 따르면 지난해 떨어짐으로 인한 사고 사망자는 251명으로, 전체 사고 사망자(598)의 42%를 차지했으며 특히 작업 중 떨어짐 사망 사고는 비교적 낮은 1미터 높이에서 발생하는 경우도 많았습니다. 떨어짐 추락 재해 관련 법적 기준 ■ 산업안전보건기준에 관한 규칙 제30조(계단의 난간) 사업주는 높이 1미터 이상인 계단의 개방된 측면에 안전난간을 설치하여야 한다. ■ 산업안전보건기준에 관한 규칙 제 32조(보호구의 지급 등) 사업주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 작업을 하는 근로.. 2024. 4. 8. 안전보건 수준평가 수급업체 안전보건수준 평가표 평가서 안전보건 수준평가 관계법령 산업안전보건법 제61조 사업주는 산업재해 예방을 위한 조치를 할 수 있는 능력을 갖춘 사업주에게 도급하여야 한다. 목적 최근 수행한 안전 실적을 통해 현재 안전관리 현황과 계약 공사에 대한 중대재해 예방 계획 파악을 통해 안전한 시공 역량을 파악하기 위함. 중대재해처벌법 시행령 제4조제9호 가목 제3자에게 업무의 도급, 용역, 위탁 등을 하는 경우 종사자의 안전보건을 확보하기 위해 다음 각목의 기준과 절차를 마련하고, 그 기준과 절차에 따라 도급 용역, 위탁 등이 이루어지는지를 반기 1회 점검 할 것 가. 도급, 용역, 위탁 등을받는 자의 산업재해 예방을 위한 조치능력과 기술에 관한 평가 기준 절차 나. 도급, 용역, 위탁 등을 받는 자의 안전보건을 위한 관리비용에 관한 기준 .. 2024. 3. 31. 유해위험기계기구 종류 관리대장 점검표 방호조치 유해위험기계기구 근로자가 일을 하는 과정에서 재해가 발생되지 않도록 하기 위해서 각종 방호조치 중 기계에 붙어 있는 방호장치가 어떤 기능을 하고 있는지 파악할 필요가 있습니다. 방호조치란? 위험기계 기구의 위험장소 또는 부위에 근로자가 통상적인 방법으로 접근하지 못하도록 하는 제한조치를 말하며, 방호망, 방책, 덮개 또는 각종 방호장치 등을 설치하는 것을 포함합니다. 유해위험기계기구 종류 1) 예초기 : 날접촉예방장치(절단 날 또는 비산물로부터 작업자를 보호하기 위해 설치된 보호덮개 등의 장치) 2) 원심기 : 회전체 접촉예방장치(원심기의 케이싱 또는 하우징 내부의 회전통 등에 신체 일부가 접촉되는 것을 방지하기 위해 설치하는 덮개 등의 장치) 3) 공기압축기 : 압력방출장치(공기압축기에 부속된 압력용기.. 2024. 3. 30. 이전 1 2 3 4 5 6 7 ··· 38 다음
