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산업안전보건법150

중대재해처벌법 적용대상 50인이하 미만 주요 내용 안녕하세요 오늘은 중대재해처벌법 50인 미만 사업장 확대 적용에 대해서 자세하게 알아보는 시간을 준비했습니다. 주요 준비사항과 확대 적용과 관련한 주요 궁금증을 한번에 해결해 드리겠습니다. 그럼 바로 시작하겠습니다. 중대재해처벌법 50인 미만 확대 적용 중대재해 란? 중대재해는 산업재해 중 사망 또는 재해의 정도가 심한 것으로 다음에 해당되는 재해를 말한다. 1) 사망자가 1인 이상 발생한 재해. 2) 3개월 이상의 요양을 요하는 부상자가 동시에 2인 이상 발생한 재해. 3) 부상자 또는 직업성 질병자가 동시에 10인 이상 발생한 재해. *산업안전보건법 시행규칙 제 3조 안전보건관리체계 안전하기 위한 조직의 활동으로 기업 스스로 사업장 내 유해 위험요인을 파악하여 개선방안을 마련 이행하고, 이를 지속 개.. 2024. 3. 16.
사무직 비사무직 구분 완벽 정리 안녕하세요 오늘은 사업장에서 사무직 직원과 비사무직 직원을 구분하는 기준! 정확히 알고 계신가요? 산업안전보건법 또는 건강검진, 건강보험 등에는 이 구분이 반드시 필요한데요. 어떻게 이 기준이 정해지는 것인지 한번 자세하게 알아보는 시간을 준비했습니다. 그럼 바로 시작하겠습니다! 사무직 비사무직(기타직) 구분 [건강검진, 건강보험, 산업안전보건법] 사무직, 비사무직, 그 밖의 근로자(기타직) 구분근무장소에 따른 구분생산업무가 이루어지는 건물과 충분한 이격거리를 두고 떨어져 있는 순수한 사무실 건물에서 서무, 인사, 경리, 판매, 설계 등 사무 업무만 전담하는 근로자를 사무직 근로자로 구분합니다. 이 경우라도 생산 업무에 종사하는 근로자와 같은 구역에서 근무하는 경우 그 밖의 근로자(기타직)로 구분합니다... 2024. 3. 13.
위험성평가 법적 근거 및 기록물 보존기간 안녕하세요 오늘은 위험성평가의 법적 근거 및 기록물 보존 기간에 대해서 자세하게 알아보는 시간을 준비했습니다. 차근차근 읽어보시고 현업에서 바로 사용가능한 위험성평가 양식 다운로드 링크까지 공유드리고 있으니 적극 활용하셨으면 좋겠습니다. 그럼 바로 시작하겠습니다. 위험성평가 실시의 법적 근거 산업안전보건법 제36조(위험성평가의 실시) ① 사업주는 건설물, 기계 기구 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진, 근로자의 작업행동 또는 그 밖의 업무로 인한 유해 위험 요인을 찾아내어 부상 및 질병으로 이어질 수 있는 위험성의 크기가 허용 가능한 범위인지를 평가하여야 하고, 그 결과에 따라 이 법과 이 법에 따른 명령에 따른 조치를 하여야 하며, 근로자에 대한 위험 또는 건강장해를 방지하고 위하여 필요한 경우에는 추.. 2024. 3. 13.
산업용리프트 안전검사 대상 확대 주요사항 최근 5년간 추락 끼임 사망자 35명 발생으로 산업용 리프트 안전감사 대상이 적재하중 0.5톤 미만의 산업용 리프트도 안전검사 대상으로 추가되었습니다. 그럼 안전검사에 대한 주요한 사항에 대해서 자세하게 알아보도록 하겠습니다. 산업용 리프트 안전검사 대상 확대 2024년 3월 2일부터 적재하중 0.5톤 미만 산업용리프트의 안전검사가 시행되었습니다. 화물의 운반을 목적으로 사용되는 산업용 리프트 중 그간 안전검사 대상이 아니었던 0.5톤 미만의 리프트에서 사고가 반복됨에 따라 사용단계의 안전성을 확인하기 위해 안전검사를 받도록 하였습니다. 또한 안전검사를 받아야 하는 산업용 리프트의 안전검사 기준이 강화됩니다. 기존 운행거리 10미터 이상의 산업용 리프트에만 의무적으로 설치토록 했던 낙하방지장치를 운행거리.. 2024. 3. 10.

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