위험성평가의 특징

위험성평가 특징

안녕하세요 오늘은 개정된 위험성평가의 특징에 대해서 알아보겠습니다. 많이 복잡하고 어렵다고 느껴지는 것도 사실이지만 하나하나 알아가다 보면 어느 정도 감이 잡히실 것이라 생각합니다. 그럼 위험성평가의 특징에 대해서 쉽고 빠르게 알아보도록 하겠습니다.

 

산업재해를 미리 예방하는 자기규율 예방체계의 핵심수단

정부가 모든 위험한 상황을 예상하여 규제하는 것이 아니라, 사업장의 유해 위험요인을 가장 잘 아는 사업주와 근로자가 스스로 유해하거나 위험 것을 찾아내어 위험성을 제거하거나 줄이는 작업을 통해 미리 산업재해를 예방하는 자기 규율 예방체계의 핵심수단입니다.

사업주와 근로자가 함께 참여하여 개선하는 과정

사업주 뿐 아니라 근로자가 참여해야만 현장에서 실제 실행이 가능한 제도입니다. 규제 중심의 산업안전보건정책 하에서는 근로자 차명가 없더라도 사업주는 법이 정한 최소한의 요건만을 지키면 문제가 없었습니다. 위험성 평가는 사전준비, 유해 위험요인 파악, 위험성 결정, 위험성 감소대책 수립 및 시행, 위험성 평가 결과의 공유 등 전체 과정에 사업장 유해 위험요인을 잘 아는 근로자의 참여가 필수입니다. 근로자가 자발적으로 참여할 수 있도록 위험성평가의 취지를 제대로 알리고 근로자가 자유롭게 의견을 낼 수 있는 환경을 만들어줘야 합니다. 근로자의 자유롭고 적극적인 참여가 이루어지면 경비와 시간이 많이 소요되어 실행 가능성이 어려움이 따르는 개선 방식이 아닌, 현실적이고 쉽고 간단한 개선 방식을 도축하여 비용과 시간을 아낄 수 있습니다.

위험성 판단 결정에 그치지 않고 개선대책 마련 이행으로 이어지는 상시적 체계

유해 위험요인별로 위험성의 수준을 결정하기만 하면 종료되는 개념이 아니라, 그 위험성 수준이 허용 가능한지를 판단하여 위험성이 허용 가능할 때까지 줄이거나 위험성을 아예 제거하고자 하는 활동을 포함하는 과정입니다. 또한 위험성평가는 유해 위험요인을 찾아내어 위험성을 결정하고, 그 위험성을 줄이는 한 번의 절차로 끝나는 것이 아니라 새롭게 최고되는 유해 위험요인 위험성의 수준이 변화하는 유해 위험요인을 지속적으로 파악하고 관리하기 위해 정기적인 재검토와 결과 업데이트가 필요한 지속적 과정입니다. 위험성평가를 수행하고 나서도 위험성은 남아 있게 마련이므로, 근로자들이 위험을 피할 수 있도록 작업 전 안전점검회의(TBM)등 을 통한 상시적 공유가 중요합니다. 

위험성평가의 특징 요약

1.지속적 과정 : 위험성평가는 유해 위험요인을 효과적으로 파악하고 관리하기 위해 정기적인 재검토와 업데이트가 필요한 지속적인 과정이다 2.법적 규정 준수 : 사업주 스스로 위험성평가를 통한 체계적이고 지속적인 활동을 통해 법령에서 요구하는 안전조치, 보건조치 등의 요구사항을 만족토록 관리할 수 있다 3.근로자의 참여 : 근로자는 위험성평가 과정에 참여함으로써 잠재된 유해 위험요인과 필요한 조치를 찾는데 중요한 역할을 수행 4.조직 문화 강화 : 위험성평가를 시릿함으로써 근로자들은 안전과 건강에 대한 인식을 높일 수 있으며, 안전한 작업환경을 유지하는 조직문화를 구축할 수 있다 5.다양한  도구와 방법론 : 다양한 분야에 사용될 뿐만 아니라, 위험성분석, 평가를 위한 다양한 도구와 방법론을 활용하여 실시할 수 있다 6.교육과 훈련에 활용 : 근로자는 위험성평가 과정에 참여함으로써 위험성을 인식하고 대응하는 데 필요한 조치가 무엇인지 훈련되고 정기적인 교육에도 평가 결과를 활용할 수 있다 7.비용 절감 : 중대재해나 산업재해가 발생하면 사업장의 손실이 매우 크다. 위험성평가는 사전에 유해 위험요인을 발굴하고 관리함으로써 사고나 질병을 예방하여 사업장의 손실비용을 줄여준다.

 

그럼 지금까지 위험성평가의 특징에 대해서 알아보았습니다. 무엇보다 근로자의 참여가 정말 중요지고 있다는 것이 인상적인데요. 해당 사업장에 대해 가장 잘 알고 있는 것은 바로 '근로자'라는 것은 누구도 부정할 수 없는 사실이라 생각합니다. 사업주뿐만 아니라 이렇게 중요한 책임을 가지고 있는 근로자 또한 위험성평가에 중요성에 대하여 인식 수준이 많이 향상되길 바랍니다. 그럼 저는 다음에 또 다른 위험성평가 관련 이야기로 찾아오겠습니다. 감사합니다!