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정보·자료공유

급여명세서 양식 발급의무 작성방법

by 신임스토리 2024. 4. 20.

안녕하세요 오늘은 급여명세서 양식(무료)과 발급에 대한 의무 그리고 작성방법에 대해서 자세하게 알아보는 시간을 준비했습니다. 모든 근로관계는 사실 이 급여 때문에 성립이 되는 것이죠. 그만큼 이 급여명세서에대한 정확한 기준과 회사에서 바로 사용하실 수 있는 양식을 공유하겠습니다. 그럼 바로 시작하겠습니다.

급여명세서 양식 무료 발급의무 작성방법
급여명세서 양식

 

급여명세서

급여는 일정한 날을 정하여 지급하게 되는데 이 경우 세법 또는 각종 규정에 의하여 일정한 공제액을 원천징수(차감)하고 그 잔액에 대하여 지급하게 됩니다. 급여명세서는 지급 받는 기본 급여와 상여금, 퇴직금, 제수당 및 소득세, 주민세, 4대 보험(고용보험, 산재보험, 건강보험, 국민연금) 등 공제 제금액을 모두 기재해야 합니다.

 

급여명세서는 급여일에 근로자에게 배부하고 급여지급 증빙서류로 급여대장을 작성하여 3년간 보관해야 합니다. 급여명세서는 근로기준법에서 정한 기본적인 근로조건의 기준을 준수하면서 근로자의 기본적 생활을 보장하고 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 이룰 수 있도록 공정하고 명확한 기준에 의하여 신뢰성 있게 작성해야 합니다.

급여명세서 발급의무

근로기준법 제48조(임금대장 및 임금명세서)

2항. 사용자는 임금을 지급하는 때에는 근로자에게 임금의 구성항목 계산방법, 제43조제1항 단서에 따라 임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등 대통령령으로 정하는 사항을 적은 임금명세서를 서면('전자문서 및 전자거래 기본법' 제2호 제1호에 따른 전자문서를 포함한다)으로 교부하여야 한다. [신설 2021. 5. 18]

과태료 부과 기준

-급여명세서를 교부하지 않을 경우
1차 30만원, 2차 50만 원, 3차 100만 원의 과태료

-기재사항 중 누락된 항목이 잇거나 허위 기재 사실이 확인
1차, 20만원, 2차 30만 원, 3차 50만 원의 과태료

급여명세서의 필수 구성항목

1) 인적사항

근로자의성명, 사원번호, 생년월일, 직위, 부서 등 근로자를 특정할 수 있는 정보

 

2) 급여내역

기본급, 상여금, 성과급, 각종 수당, 임금총액 및 임금의 항목별 금액

 

3) 공제내역

소득세, 주민세, 고용보험, 건강보험, 국민연금, 산재보험 등으로 구성

 

4) 차감지급액급여내역에서 공제내역을 차감한 실제 지급액

 

5) 항목별 계산방법

임금의 구성항목별 금액이 어떻게 산출되었는지, 산출식 또는 산출방법을 작성하되, 근로자가 바로 알 수 있도록 구체적인 수치를 포함한 산출식을 작성.

시간급 일급, 연장, 야간, 휴일근로수당과 같이 출근일수, 시간 수 등에 따라 금액이 달라지는 임금항목은 계산방법을 작성해야 합니다.

 

6) 임금계산 기초사항

여장근로 시간수, 야간근로 시간수, 휴일근로 시간 수, 통상시급, 가족 수

 

7) 임금지급일

매월 1회이상 일정한 날에 임금이 지급되어야 하기 때문에 해당 임금지급일을 기재

급여명세서 양식 엑셀

급여명세서 엑셀 양식-1.xlsx
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급여명세서 엑셀 양식-2.xlsx
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급여명세서 엑셀 양식-3.xlsx
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급여명세서 양식 한글

급여명세서 양식 한글-1.hwp
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급여명세서 양식 한글-2.hwp
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급여명세서 양식 한글-3.hwp
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급여명세서 작성방법

-공제된 금액을 제한 근로자가 실 수령하는 금액을 기재.

-각종 근로소득세를 빠짐없이 입력.

-고용보험은 정규직, 일용직 상관없이 모두 의무적으로 가입.

-지급받는 기본 급여와 상여금, 퇴직금, 제수당 및 소득세, 주민세, 4대 보험 등 공제 금액을 모두 기재.

-반드시 월별로 급여명세서를 근로자에게 배부하고 급여지급 증빙서류로 급여대장을 작성 후 3년간 보관.


 

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그럼 지금까지 급여명세서에 대해서 자세하게 알아보았습니다. 법적인 발급 의무와 구체적인 작성방법 그리고 사업장에서 바로 사용가능한 무료 양식까지 공유드리는 시간이었습니다. 그럼 저는 다음에 더 유익한 정보로 다시 찾아오겠습니다. 감사합니다. 좋은 하루 보내세요 : )

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